招聘筛选第一原则：知道自已是做什么的
从昨天和今天的招聘面试中，发现来面试的人员都不清楚招聘的要求，不明确需要做什么，自已定位自已是什么职业。不单是这次招聘工作中存在，我在海南工作的时间里所招聘面试中，发现很多应试者都存在这样子的状况，尤其是应届的毕业生或是毕业一年半载的面试者更严重。
如果一个应试者不了解招聘要求，或许还是可以原谅的。但是自已懂什么，希望自已在那个职位上发展，这都搞不清楚，能够做出什么成绩呢？天大的笑话。我无意批评一些抱着得过且过的工作态度来工作的人，也不会给你什么好的建议。 (more…)
最近评论
6、7年前的内容了，外链能不挂吗？哈哈。…
链接挂了…
Thank you and thank you!…
应该是你IP有其它人扫描过我的系统，被我系统拦截了。一般24小时就解封。…
有，不过主题是2012年的了，兼容性不好了。还要吗？…
你好,我用公司的网络打开你的博客很多都是提示ip在黑名单，可是我们公司是…
你好，时隔这些年，我有幸访问到您的博客，我很喜欢您主题的风格，请问主题包…
09年的时候电信就干过，不过都是些偏远三线城市…