招聘筛选第一原则:知道自已是做什么的
从昨天和今天的招聘面试中,发现来面试的人员都不清楚招聘的要求,不明确需要做什么,自已定位自已是什么职业。不单是这次招聘工作中存在,我在海南工作的时间里所招聘面试中,发现很多应试者都存在这样子的状况,尤其是应届的毕业生或是毕业一年半载的面试者更严重。
如果一个应试者不了解招聘要求,或许还是可以原谅的。但是自已懂什么,希望自已在那个职位上发展,这都搞不清楚,能够做出什么成绩呢?天大的笑话。我无意批评一些抱着得过且过的工作态度来工作的人,也不会给你什么好的建议。 (more…)
最近评论
6、7年前的内容了,外链能不挂吗?哈哈。…
链接挂了…
Thank you and thank you!…
应该是你IP有其它人扫描过我的系统,被我系统拦截了。一般24小时就解封。…
有,不过主题是2012年的了,兼容性不好了。还要吗?…
你好,我用公司的网络打开你的博客很多都是提示ip在黑名单,可是我们公司是…
你好,时隔这些年,我有幸访问到您的博客,我很喜欢您主题的风格,请问主题包…
09年的时候电信就干过,不过都是些偏远三线城市…